Individuele Begeleiding

 

Bij de uitvoering van de dagelijkse verantwoordelijkheden worden binnen een organisatie steeds hogere eisen gesteld aan het inspelen op snel veranderende omstandigheden. Door middel van individuele trajecten wordt  inzicht verkregen in de relatie tussen de individuele groeipotentie en de organisatorische verwachting.

 

Persoonlijke kwaliteiten, praktische toepassing van kennis en ervaring, zelfvertrouwen en gedrevenheid komen aan de orde om uiteindelijk de betrokkene de mogelijkheid te bieden de specifieke talenten nader te professionaliseren, zowel binnen het kader van de huidige als ook de toekomstige functionele doelstelling van het individu.

                                                                                                                                

Via onderstaand overzicht wordt concreet weergegeven welke vorm van begeleiding van toepassing is. In geval van gerichte ondersteuning bij het oplossen van een specifiek vraagstuk, waarbij concreet een einddatum en een gekwantificeerd verwacht resultaat is vastgesteld, is er sprake van counselling.  Indien de nadruk van de begeleiding ligt op de dagelijkse operationele performance van de medewerker, waarbij specifieke vaardigheden verder ontwikkeld dienen te worden, is er sprake van coaching. In geval van sparring bestaat er een lange termijn relatie waarbij de sparring-partner mede fungeert als adviseur met betrekking tot alle facetten van de persoonlijke ontplooiing

 

Daarnaast biedt LUMAGE het door haar ontworpen individuele Extended Career Conselling programma, waarin het individu op maat wordt begeleid in zijn/haar zoektocht naar een andere, passende werkomgeving, waarin hij/zij nieuwe mogelijkheden vindt voor verdere ontplooiing.