Shadow Management

 

 

 

 

Onder invloed van complexe veranderingsprocessen wordt er veel gevergd van de Manager. Naast de ‘going concern’ dient hij ook de ‘growing concern’ in goede banen te lijden. Waarbij de Manager een modelfunctie moet vervullen. Waarbij niets fout mag gaan. Waarbij multifunctionaliteit geëist wordt.

 

Het kan voorkomen dat de Manager het niet gegeven is, om welke reden dan ook, zichtbaar gebruik te maken van ondersteuning. Dit is een situatie die kan leiden tot onverwachte en/of onverhoopte complicaties. Om dit te voorkomen biedt LUMAGE de oplossing door middel van Shadow Management.

 

Op de achtergrond wordt vakkundige operationele ondersteuning geboden aan de Manager door middel van advisering over de te volgen strategieën en door middel van nadere professionalisering van de wijze waarop de Manager zich openbaart aan zijn omgeving op de (voor de Manager) onbekende gebieden. De Manager wordt intensief ‘off-side’ begeleid, waardoor de Manager de door de organisatie gevraagde doelstellingen op een vakvolwassen wijze zal kunnen realiseren.

 

LUMAGE is in staat deze ondersteuning snel, effectief en efficiënt in te vullen door het inzetten van zeer ervaren associates. Management-consultants die aantoonbaar met het bijltje hebben gehakt. Management-consultants die bereid zijn om volledig uit de schijnwerpers te treden ten faveure van een ander. Management-consultants die bereid zijn om buiten de reguliere kantoortijden de Manager terzijde te staan.