Extended Career Counselling

 

 

 

 

Door uiteenlopende omstandigheden komen mensen in de situatie dat zij ander werk zoeken. Gestimuleerd om de verantwoordelijkheid te kunnen nemen voor het zoekproces worden mensen bewust gemaakt van hun kwaliteiten en vaardigheden.

 

De begeleiding richt zich verder op het presenteren van deze kwaliteiten en de opzet en uitvoering van een wervingsstrategie. Deze begeleiding is persoonlijk en gericht op het zo spoedig mogelijk vinden van nieuw, passend werk waarin de betrokkene nieuwe mogelijkheden kan vinden voor verdere ontplooiing.

 

Het individuele maatwerkprogramma is gebaseerd op de volgende pijlers:

 

Intake

 

                      Inventarisatie van de situatie

                      Bepalen van de individuele behoefte

                      Afspraken over de voorwaarden van begeleiding

 

 

Persoonlijke Balans

 

                      Toelichting op het maken van de balans

                      Afspraken maken over tijdsduur en planning

                      Ondersteuning bij het maken van de balans

 

 

Bepalen van de resources van betrokkene

 

                      Gedragsstijl Inventarisatie

                      Bepalen van de doelstelling op basis van gesprekken,

                      persoonlijke balans, inventarisatie en de wensen en verwachtingen

                      Opstellen van resumé

 

 

Wervingsstrategie

 

                      Analyse van het eigen netwerk, marktverkenning

                      Begeleiden van de presentatie en communicatie

                      Voorbereiden en ontwikkelen van contactenprogramma

                      Informatie over ‘executive search’ en wervingsbureaus

                      Administreren en evalueren van activiteiten

 

 

Nieuwe werkkring

 

                      Afwegen van keuzemogelijkheden aanvaarding nieuwe werkkring

                      Steun en advies bij onderhandeling van arbeidsvoorwaarden

                      Introductie in de nieuwe organisatie

                      Sparring, evaluatie van ervaringen