Coaching

 

 

 

 

Coaching is een reflectieve begeleiding bij het vaststellen en bereiken van individuele (prestatie)doelen. De nadruk van de begeleiding ligt op de nadere professionalisering in de dagelijkse operationele performance van de professional.

 

Door coaching krijgt de professional inzicht in kwaliteiten, kennis, kunde, maar ook in waarden, overtuigingen, en beperkingen. Daarnaast wordt duidelijk in welke situatie men zich bevindt en leert de professional effectief om te gaan met beschikbare eigenschappen.

 

De kracht van het begeleidingsproces is het op het juiste moment optimaal toepassen van de volgende drie vormen van interactie: Via confronting wordt inzicht verkregen in de consequenties van vertoond gedrag op de omgeving. Door middel van tutoring wordt aangegeven welke acties op enig moment zinvol zijn en hoe deze uitgevoerd moeten worden, waarna door toepassing in de praktijk dit ook daadwerkelijk ondervindt en toekomstig gedrag hierop af zal stemmen. In geval van mirroring wordt gestimuleerd om zelf de effecten van diverse vormen van eigen gedrag vooraf in te schatten, om daarna de juiste acties te kunnen ondernemen.

 

De bijdrage van deelnemer is van essentieel belang voor het welslagen van het traject. Hij/zij brengt zelf actuele gebeurtenissen in en er wordt inzicht verschaft over de wijze van implementeren in de praktijk van de door hem/ haar, de door hen verkregen inzichten. Coaching heeft bij LUMAGE voor de professional dus een heel praktisch karakter, waarbij een positief directe aanpak wordt gecombineerd met een respectvolle benadering.